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4 Les Codes Bas - 30210 CASTILLON DU GARD
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Objectifs de la formation
Le CAPa SAPVERbrest un diplôme qui a pour finalité de qualifier son titulaire
brdans deux secteurs professionnels : les services aux personnes et
l’accueil-
brvente en espace rural.
Pour le champ professionnel 'services aux personnes' :
Le titulaire du diplôme est un employé qualifié de niveau V, qui assure des activités de services aux personnes, qui se définissent comme l'ensemble des activités contribuant au mieux-être des personnes. Il s'agit d'un secteur très diversifié et le titulaire du diplôme exerce son métier auprès de nombreux publics et notamment des publics dits fragiles : petite enfance, personnes handicapées, personnes âgées ou/et dépendantes.
Il réalise ses activités sous le contrôle d'un encadrement ou de l'employeur, mais il doit faire preuve d'initiatives dans les tâches d'entretien et d'hygiène et dans les relations qu'il entretient avec les personnes dont il a la charge.
Pour le champ professionnel 'acceuil-vente' :
Le titulaire du diplôme est un employé qualifié de niveau V, qui assure des activités d'accueil - vente. Il exerce son métier auprès de publics et clients divers, dans des commerces ruraux, de proximité et de première nécessité, dans des activités de services, et dans des commerces non sédentaires. Ces métiers s'exercent au sein de magasins de détail en alimentation générale ou spécialisée, d'entreprises artisanales (fromagerie, boucherie, boulangerie, ...), de petites et moyennes surfaces ou sur les marchés, par exemple. Le titulaire de l'emploi est en contact avec les clients, il doit faire preuve d'une certaine rigueur et autonomie dans les tâches et dans les relations qu'il entretient avec les clients. Il réalise les activités sous le contrôle d'un encadrement ou de l'employeur.
Contenu
Modules d’enseignement général
br
- MG1 :
Agir dans des situations de la vie sociales (Histoire/ Géographie/ Education
socio-culturelle (ESC)/ Mathématiques/ Technologies de l’informatique et du
multimédia/ Sciences économique, sociales et de gestion (SESG))
br
- MG2 :
Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnellebr(Français/ ESC/ Bio-Eco/ Education physique et sportive)
br
- MG3 :
Interagir avec son environnement social (Français/ Anglais/ SESG/ EPS
br·Modules d’enseignement professionnel
br
- MP1 :
Insertion de l’employé(e) dans la structure
br
- MP2 :
Communication interpersonnelle en situation professionnelle
br
- MP3 :
Techniques des services aux personnes
br
- MP4 :
Techniques professionnelles et commerciales
br-
MIP : Module d’initiative professionnelle
br
brCompétences visées
br
br
- Agir dans les situations de la
vie courante à l’aide de repères sociaux : prendre position, utiliser lesbroutils et ressources de la vie courante.
br
- Mettre en œuvre des actions
contribuant à la construction personnelle : s’exprimer et adopter des
comportements favorisant l’équilibre personnel.
br
- Interagir avec son environnement
social : adapter son langage et son comportement aux situations de
communication, s’approprier les normes sociales.
br
- Etablir une communication avec le
public, son entourage, en lien avec le contexte d’intervention
br
- Réaliser des interventions d’aidebrà la personne : accompagnement dans les actes de la vie courante,brentretien des locaux.
br
- Réaliser des activités de
vente : entretenir l’espace de vente, accompagner le client dans son acte
d’achat.
br- S’adapter à des enjeux professi
Résultats attendus
CAP agricole services aux personnes et vente en espace rural