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152 rue Orion - 34570 VAILHAUQUES
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Objectifs de la formation
Il permet : d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Contenu
Phase préliminaire :br
- Analyser la demande du bénéficiaire et sa cohérence par rapport au dispositif.
- Informer le bénéficiaire du déroulement du bilan de compétences.
- Définir avec lui le parcours et organiser les prochains rendez-vous.
Phase d’investigation :br
- Analyser le parcours personnel et professionnel du bénéficiaire.
- Analyser la personnalité, la motivation et les centres d’intérêts (tests et/ou d’autres outils permettant au prestataire de mieux comprendre les aspects les plus profonds de l’histoire de vie du client).
- Analyser les compétences actuelles et potentielles (compétences à développer, ainsi que les points de force et de faiblesses).
- Définir avec le bénéficiaire un projet ou une perspective d’évolution.
Phase de conclusion :br
- Analyser le projet ou les perspectives d’évolution du bénéficiaire (phase de consolidation, appropriation des résultats, conditions et moyens favorisant la réalisation de son projet).
- Construire un plan d’action (préciser les étapes).
- Restituer un dossier de synthèse.
Avantages
Accompagnement par un psychologue du travail
Résultats attendus
Idéal pour des professionnels qui ont déjà une idée par rapport au domaine professionnel et/ou de formation à choisir mais qui souhaitent renfoncer leur choix à travers : un travail sur leurs compétences, leur potentiel et leur motivation ainsi que des informations concrète sur le monde du travail ou de la formation.