Bilan de Compétences

Phase préliminaire Confirmation de l'engagement réciproque.Présentation des objectifs, contenus et conditions générales de la prestation. Identification du parcours global du bénéficiaire.Analyse de sa situation du contexte, de ses besoins, motivation, freins et atouts. Phase d'investigation Inventaire et analyse détaillés des compétences, intérêts, valeurs caractéristiques des traits de personnalité, qualités, capacités, aptitudes Repérage de pistes professionnelles, les aspirations et potentiels Phase de conclusion Déterminer les orientations professionnelles en prenant en compte les freins et les atouts.Présentation de la synthèse, Élaboration du plan d'action



Procédure d'admission:
Tests oraux ou écrits: Non Dossier: Oui Entretien: Oui Commentaire: Entretien en face à face pour élaborer le devis qui sera à remettre au conseiller Pôle Emploi. Ensuite signature d'une convention, puis délai 15 jours minimum d'attente pour accord.