Objectifs
Résultats attendus
Attestation de formation
Objectifs de la formation
· Connaître et comprendre les obligations patronales et salariales en matière de paie dans le spectacle vivant.
· Savoir assurer une veille en matière de législation sociale et des conventions collectives.
· Comprendre les mécanismes pour l'élaboration des paies.
· Gérer les déclarations de cotisations sociales conformément aux obligations de l'employeur.
· Être capable d’organiser un rétroplanning sur les taches en matière d’emploi dans le secteur du spectacle vivant.
Domaines
Contenu
· La législation sociale les spécificités d'une embauche :
- Les Conventions Collectives Nationales (CCN) applicables dans le spectacle vivant (CCNEAC et CCSVP).
- Les organismes sociaux obligatoires et conventionnels.
- La spécificité du spectacle vivant : les annexes 8 et 10.
- Les obligations de déclaration : DPAE, DSN, numéro d’objet France Travail (CDDU).
- Les obligations conventionnelles : Grille de salaires applicables ; rémunération au cachet, services, heures.
· Les éléments de la rémunération :
- Salaires, cotisations (part salariale, part patronale), assiettes de calcul des cotisations (plafonds et cumuls)
- Salaire brut, net et coût employeur.
- Le Prélèvement À la Source (PAS).
- Les frais professionnels, la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS)
· Prise en main du logiciel de paie :
- Personnalisation et paramétrage du logiciel.
- Fonctionnalités et processus à suivre pour le traitement et élaborations des paies.
- Préparation, impression et envoi des documents liées à la paie.
- Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)