Objectifs
Résultats attendus
À l’issue du bilan de compétences, le bénéficiaire dispose d’une analyse claire de ses compétences professionnelles et personnelles, de ses motivations et de ses valeurs. Il élabore un projet professionnel réaliste et un plan d’action concret pour sa mise en œuvre. Une synthèse écrite lui est remise.
Diplôme
Objectifs de la formation
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire de :
• Identifier ses compétences, aptitudes et ressources personnelles,
• Mettre en lumière ses motivations profondes et valeurs,
• Définir un projet professionnel ou de formation en cohérence avec son profil,
• Construire un plan d’action opérationnel pour concrétiser ce projet.
L’accompagnement proposé se déroule sur 24 heures, alternant entretiens individuels, passation d’outils psychométriques (dont MBTI), exercices de réflexion guidée et remise d’une synthèse écrite personnalisée.
Domaines
Contenu
Phase préliminaire
Analyse de la demande et des besoins,
Définition des objectifs personnels du bénéficiaire,
Présentation des méthodes et outils utilisés.
Phase d’investigation
Identification des compétences professionnelles et personnelles,
Analyse des motivations, valeurs, intérêts et aspirations,
Exploration des pistes professionnelles et secteurs d’activité,
Passation et restitution d’outils psychométriques (dont MBTI si applicable),
Repérage des atouts et axes de développement.
Phase de conclusion
Élaboration et validation d’un projet professionnel ou de formation,
Construction d’un plan d’action détaillé,
Restitution d’une synthèse écrite confidentielle, remise et commentée au bénéficiaire.