Communiquer avec impact en entretien

1. Communiquer en entretienbr
- Les fondamentaux des entretiens
- Gérer son stress en entretien pour mobiliser sa
communication non verbale
- Préparer son entretienbr
- Travailler son pitch personnel
- Les questions auxquelles se préparer pour gérer lesbrobjections du recruteur
- Les questions à poser au recruteurbr
- Les anecdotes en lien avec le poste et ses expériencesbr
- Comment améliorer son attitude pour inspirer la confiance
du recruteur
- Quels faux pas sont à éviterbr
- Utiliser ces mots clés pour te valoriser en entretien
- Attention à ces mots négatifs qu’il faut à tout prix éviter

br2. Concevoir la structure d’une communication permettant
de faire passer ses messages avec clartébr
- Trouver les idéesbr
- Structurer son discours en utilisant les techniques de planbr
- Travailler son argumentation
br3. Les fonctions et structures de données
- Histoire et définitionsbr
- L’importance du cadre
- Les types d’histoirebr
- Etude de cas

br4. Appuyer son discours avec sa communication non
verbalebr
- La communication non-verbale, c’est quoi ?br
- Maîtriser sa respirationbr
- Adopter la bonne posture (ancrage, mouvement, regard,
sourire)br
- Maîtriser la gestion du tempsbr
- Travailler son élocution pour se faire entendre de manièrebraudible et impactante en utilisant les techniques vocalesbr
- S’entraîner et répéter
br 5. Gérer les objectionsbr
- Créer un climat de confiancebr
- Savoir s’adapter au contexte et à l’environnement
présentiel ou à distancebr
- Favoriser les interactions et gérer les objectionsbr
- Illustrer le contenu de sa communication avec sesbrinterlocuteurs en utilisant les techniques d’illustration et
les techniques d’argumentation.