Titre professionnel gestionnaire de paie

BLOC 1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la paiebr
Finalité professionnellebr
Produire une paie conforme à la législation en vigueur et assurer la gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortiebr
Compétences certifiéesbr
- Collecter et traiter les variables de paiebr
- Établir les bulletins de salairebr
- Appliquer la législation sociale et conventionnellebr
Contenus du blocbr
Fondamentaux de la paiebr
- Structure du bulletin de salairebr
- Salaire brut, net et net à payerbr
- Avantages en nature et frais professionnelsbr
Variables de paiebr
- Heures supplémentaires et complémentairesbr
- Absences : congés payés, maladie, maternité, AT/MPbr
Droit du travail appliqué à la paiebr
- Contrat de travail et clauses essentiellesbr
- Ruptures du contrat de travailbr
Gestion administrative du personnelbr
- Dossiers salariésbr
- Entrées et sortiesbr
- Documents obligatoiresbr
BLOC 2 Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismesbr
Finalité professionnellebr
Garantir la conformité des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociauxbr
Compétences certifiéesbr
- Établir les déclarations sociales obligatoiresbr
- Gérer les relations avec les organismes sociauxbr
- Traiter les contrôles et régularisationsbr
Contenus du bloc : Cotisations socialesbr
- Assiette et calcul des cotisationsbr
- Allègements et exonérationsbr
Déclaration Sociale Nominative (DSN)br
- Principes et fonctionnementbr
- DSN mensuelle et événementiellebr
- Gestion des anomaliesbr
Relations avec les organismesbr
- Assurance maladie et prévoyancebr
- Gestion des contrôles URSSAFbr
BLOC 3 : Utiliser les outils numériques et sécuriser la production de la paiebr
Finalité professionnellebr
- Produire une paie fiable à l’aide des logiciels spécialisés et mettre en oeuvre des contrôles de conformitébr
Compétences certifiéesbr
- Utiliser un logiciel de paiebr
- Mettre en oeuvre des contrôles de paiebr
- Sécuriser les données socialesbr
- Appliquer les règles de confidentialitébr
Contenus du bloc : Logiciels de paiebr
- Paramétrage des rubriquesbr
- Mise à jour réglementairebr
- Traitement des cycles de paiebr
Contrôles et fiabilisationbr
- Contrôle des bulletinsbr
- Réconciliation paie /comptabilitébr
- Gestion des écartsbr
Digitalisation et conformitébr
- RGPD et données socialesbr
- Archivage et traçabilité/ Apports des outils digitaux et de l’IA