La posture de facilitateur

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Module 1 : Développer la posture de facilitateur

• Développer le savoir-être du facilitateur au service du collectif
• Adopter une communication ouverte et constructive pour favoriser des échanges authentiques
• Renforcer son leadership relationnel grâce à l’intelligence émotionnelle
• Reconnaître, valoriser et intégrer les différences individuelles et collectives comme leviers de performance

Module 2 : S’adapter et coopérer avec l’équipe

• Etablir un cadre de fonctionnement clair, sécurisant et propice à la coopération
• Développer une écoute active et orienter son attention pour gagner en justesse et en efficacité
• Identifier et utiliser les canaux de communication les plus adaptés aux situations et aux interlocuteurs
• Appliquer le questionnement comme outil de facilitation des échanges et de mobilisation du groupe

Module 3 : Appliquer un management collaboratif et responsable

• Produire des outils opérationnels pour développer la coopération et la co-responsabilité
• Créer les conditions favorables à l’émergence de la créativité et de l’intelligence collective
• Utiliser le feedback comme levier de motivation, de prise d’initiative et d’autonomie
• Evaluer les pratiques pour favoriser l’amélioration continue et l’efficacité durable