Assistant ressources humaines - Parcours salariés

Administrer les Ressources Humainesbr

• Assurer la gestion administrative des salariés de l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
• Assurer la gestion quotidienne du personnel : congés payés, accidents du travail, absences, visites médicales, tickets restaurants
• Participer à la gestion administrative des relations sociales

Assurer le traitement de la paiebr

• Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
• Traiter les situations particulières et les incidences de paie
• Établir la dernière paie et le solde de tout compte
• Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires

Contribuer au développement des Ressources Humainesbr

• Participer au recrutement et à l'intégration des salariés dans l'entreprise
• Participer au développement des compétences des collaborateurs
• Participer au reporting social et à la communication RH interne