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31-33 bd John Fitzgerald Kennedy - 66100 PERPIGNAN
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Objectifs de la formation
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétence est unebraction individualisée, coconstruire en fonction de vos besoins et qui doit en
toute confidentialité, vous permettre de :
br - Menerbrune analyse sur vos compétences professionnelles et personnelles, vérifier vosbraptitudes et vos motivations
br
- Menerbrune réflexion pour définir votre projet professionnel et éventuellement votre
projet de formation.
br
- Faire
ressortir vos atouts et qualités pour la réalisation de votre projet.
br
- Etudier
la faisabilité de votre projet dans l’environnement économique du territoire,
dans votre environnement personnel.
br
- Définir
le plan d’action nécessaire à la réalisation de son projet professionnel ou de
formation.
Contenu
PHASE 1 - PRÉLIMINAIRE
br Lancer la démarche du bilan de compétences, en permettant :
br
- D'analyser votre demande, vos enjeux, vosbrobjectifs.
br
- De confirmer votre engagement à atteindre lesbrobjectifs.
br
- De vous informer sur la méthodologie, la
fréquence des entretiens et sur les méthodes utilisées pendant le parcours.
br PHASE 2 - INVESTIGATION
br Revenir sur votre parcours personnel et professionnel pour
se connaitre en s’inscrivant dans une démarche bienveillante :
br
- Identifier les points clés de son profil, de sa
personnalité, par le biais d'un échange par effet miroir, etc.
br
- Evaluer ses savoirs, savoir-faire, savoir-être.
br
- Réaliser des tests, des enquêtes métiers.
br
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriserbrou non la réalisation du projet professionnel ou de formation.
br
- Construire les bases de projets professionnels,
de formation, de VAE, d'en vérifier la pertinence.
br PHASE 3 - CONCLUSION
br La phase conclusion permet de
déterminer le projet professionnel et/ou son projet de formation en fonction
des résultats obtenus, menés et validés :Élaborer sa stratégie, faire ressortir son profil.- Formaliser sa stratégie d’action en adéquationbravec le territoire économique et son environnement personnel.- Réaliser les étapes du plan d’action.Mettre en place unbrindicateur permettant de mesurer les résultats atteints.
Résultats attendus
Bilan de compétences