Bachelor Audit, Social et Paie - Session de formation numéro 877986

?? Motivation et projet professionnel L’intégration dans le parcours de formation repose sur la motivation du candidat et la cohérence de son projet professionnel. Le candidat doit démontrer : Une motivation claire et argumentée pour intégrer la formation. Un projet professionnel structuré, en lien direct avec les métiers visés par la certification. Une volonté affirmée de développer ses compétences dans les domaines de la paie, du droit social et de la gestion administrative du personnel. ?? Conditions d'accès par niveau d’admission ?? B1 – Admission en 1?? année Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (équivalent au Baccalauréat). ?? B2 – Admission en 2? année Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 et Avoir suivi une année de formation dans l’enseignement supérieur en lien avec la certification visée (ou bénéficier d’une équivalence). ?? B3 – Admission en 3? année Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (type BTS, DUT, ou équivalent), OU Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 et justifier d’un minimum de 2 années d’expérience professionnelle dans un domaine en lien avec la certification professionnelle.\n\nProcédure d'admission: \n??Modalités d'admission L’admission se déroule en deux étapes : Test d’entrée écrit Évaluation des connaissances fondamentales en lien avec la formation. Entretien individuel de motivation Objectif : apprécier les qualités du candidat à travers plusieurs critères : Motivation personnelle Cohérence et clarté du projet professionnel Expériences professionnelles et extra-professionnelles Capacité à occuper des fonctions en lien avec la gestion de la paie ??Prérequis pour une entrée en année 2 ou 3 L’admission directe en 2e ou 3e année est conditionnée à la validation des compétences suivantes : Maîtrise d’Excel (niveau opérationnel obligatoire) Bases solides en gestion de la paie, incluant : Traitement des éléments variables de paie Application du droit social lié à la rémunération Suivi administratif du dossier social du salarié