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3 Impasse de la Cadoule - 34160 CASTRIES
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Objectifs de la formation
Connaître le handicapbrau travail, les enjeux associésbret dépasser les idées reçues
Connaître les grandes
familles de handicap et leurs incidences sur le travail
Comprendre le parcours
de reconnaissance du handicap et l’obligation
d’employeur
Savoir préparer l’accueil et l’intégration d’un salariébren situation de handicap
Savoir accompagner l’intégration d’un salarié en situation de handicap
Savoir agir en faveur
du maintien dans l’emploi lors de l’apparition d’une situation de handicap au cours de la carrière
Contenu
Comprendre le handicapbrau travail :
br·
Idées reçues, enjeuxbret chiffres clés
br·
En parler : différencier « handicap », « déficience » et « situation de handicap au travail »
br·
Connaître les handicaps et leur incidence sur le travail
br br
Les essentiels du cadre légal :
·
L’obligation d’employeur
br·
Le parcours de reconnaissance du handicap
br·
Pourquoi et quand
faire reconnaitre un handicap ?
br
br
Travail & handicapbr: Quelles bonnes
pratiques au quotidienbr?
br·
Le handicap au travail : une responsabilité collective - Rôle et limites de chaque acteur
br·
Introduction à la méthodologie de compensation du handicapbr: croiser les contraintes du poste et les contre- indications de la personne
br·
Recruter et préparer
l’intégration
br·
Accueillir et accompagner l’intégration
br·
Réagir face à l’apparition du handicap au cours de la carrière
Résultats attendus
Adapter ses pratiques et sa posture pour manager des salariés en situation de handicap