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Objectifs de la formation
Objectifs de la formation : brLe BUT Gestion des Entreprises et des Administrations a pour objectif de former des
gestionnaires polyvalents capables d’appréhender l’environnement comptable et financier,
juridique, numérique, économique et social des organisations à l’échelle nationale et/ou brinternationale.
Les étudiants issus du département GEA doivent être opérationnels, adaptables et avoir brune vision globale des organisations (comprenant les entreprises, administrations et brassociations). brPour cela, trois parcours sont proposés en 2ème année : br
- GC2F - Gestion Comptable Fiscale et Financière
- GEMA - Gestion, Entrepreneuriat et Management des Activités
- GPRH - Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
brLe parcours Gestion Comptable Fiscale et Financière (GC2F) a pour objectifs :brAnalyser les processus de l'organisation dans son environnement : br
- En déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques
- En identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents
- En présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l'organisationbrAider à la prise de décision :
- En utilisant efficacement un système d'information de gestion adapté
- En utilisant des outils notamment numériques pertinents
- En interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives
- En respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l'organisationbrPiloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation :
- En mettant en œuvre une démarche favorisant la cohésion de groupe
- En participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifs
- En mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l'organisation
- En contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l'organisation
- En appréciant la cohérence de la stratégie de l'organisation à l'aide d'outils de diagnostic interne et externes pertinentsbrProduire l'information comptable, fiscale et sociale de l'organisation :
- En repérant précisément le fonctionnement juridique et comptable
Contenu
Modules de la formation (source RNCP) :
br1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement : bren déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiquesbren identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l'identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinentsbren présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l'organisation
br2. Aider à la prise de décision : bren utilisant efficacement un système d'information de gestion adaptébren utilisant des outils notamment numériques pertinentsbren interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitativesbren respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l'organisation
br3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation : bren mettant en ouvre une démarche favorisant la cohésion de groupebren participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifsbren mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l'organisationbren contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l'organisation
br4. Produire l'information comptable, fiscale et sociale de l'organisation : bren repérant précisément le fonctionnement juridique et comptable des différents types d'organisationbren respectant les règles comptables et de révision comptable applicablesbren respectant les règles de droit fiscal et de droit social applicablesbren s'adaptant efficacement à l'environnement numérique et à la digitalisation des activités comptables, sociales et fiscales
br5. Évaluer l'activité de l'organisation : bren identifiant rigoureusement l'activité et la structure financière en fonction des différents types d'organisation en proposant des solutions d'amélioration à partir de l'identification des éventuels problèmesbren proposant des solutions d'amélioration à partir de l'identification des éventuels problèmesbren développant la politique financière d'une organisation de façon pertinente et adaptéebren mobilisant des outils pertinents de contrôle de gestion propres à l'organisationbren développant un système d'information numérique d'analyse et de prévision de l'activité adapté au type d'organisation
Résultats attendus
BUT GEA CFF