Certification CLOE anglais

Le programme est décliné en modules opérationnels issus de votre réalité quotidienne :
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Module 1 : Sourcing et Recrutement International
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• Analyse de CVs et profils LinkedIn : identifier les compétences clés

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• Rédaction d'offres d'emploi et de lettres d'offre (Offer Letters)

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• Conduite d'entretiens : poser des questions structurées (comportementales et situationnelles)

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• Pratique de l'écoute active et reformulation des aspirations des candidats

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Module 2 : Onboarding et Intégration
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• Présenter le parcours d'intégration et la culture d'entreprise

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• Expliquer les règles internes, l'organisation et les outils de travail

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• Accompagner le nouveau collaborateur dans ses premiers pas au sein de l'organisation

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Module 3 : Gestion de la Performance et Feedback
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• Mener des entretiens annuels et fixer des objectifs (SMART, OKR)

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• Structurer un feedback constructif (méthode SBI : Situation-Behavior-Impact)

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• Gérer les discussions sensibles et les recadrages avec tact et diplomatie

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Module 4 : Administration RH et Relations Sociales
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• Comprendre et expliquer les contrats de travail (clauses de mobilité, non-concurrence)

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• Présenter un package de rémunération et négocier les avantages sociaux (Benefits)

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• Rédiger et communiquer sur les politiques RH (télétravail, diversité, éthique)

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Module 5 : Stratégie RH et Leadership
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• Animer des réunions RH et structurer des présentations (bilan social, projets RH)

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• Analyser des benchmarks et des indicateurs (KPIs) : turnover, absentéisme

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• Utiliser le vocabulaire des SIRH (HRIS) et de la transformation digitale RH

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Module 6 : Préparation à la certification (Optionnelle)
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• Entraînement intensif sur annales et plateforme pour le CLOE (RS6435)

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• Examen blanc final

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