Objectifs
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
Objectifs de la formation
Gérer les différentes
évolutions réglementaires et formalités administratives liées à l’embauche des
salariés.
Domaines
Contenu
1ère journée: Embaucher un
salarié
La
gestion de l’embauche : les différentes obligations de l’employeur, les
inscriptions sur les différents registres
Le
bulletin de salaire : contenu du bulletin de paye : les charges salariales :
détail des cotisations, le choix de la méthode de paye : mensualisation ou
paiement à l’horaire, le paiement du salaire
La
gestion de l’absence du salarié sur le bulletin de paie : absences, arrêt
maladie, accident de travail ou maladie professionnelle, les congés payés
La
gestion du temps de travail : heures supp., heures complémentaires, la notion
de travail effectif, jours fériés
Le
Prélèvement à la source
2ème journée : Formalités
déclaratives
Simplification
des déclarations aux différents organismes : DSN (Déclaration Sociale
Nominative), DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche), déclarations auprès des
organismes : FAFSEA, régime retraite complémentaire. Les déclarations
d’accident du travail et de reprise du travail, les documents liés à l’absence
du salarié pour maladie ou accident du travail
Apprendre
à lire un appel de cotisations MSA : exonération Travailleur Occasionnel et
Réduction Fillon : le bon choix. Logiciel MSA.