Objectifs
Résultats attendus
Attestation de formation
Objectifs de la formation
• Comprendre les obligations réglementaires.
• Faire de cet entretien un temps fort pour l’entreprise et le salarié.
• Se préparer à l’entretien professionnel.
• Conduire un entretien professionnel.
Domaines
Contenu
1/ L'entretien professionnel : ce que dit la Loi, enjeux et vue globale sur processus RH
• Le cadre légal : loi de mars 2014
• L'entretien professionnel : quels enjeux ? Quelles spécificités ?
• La place de l'entretien professionnel parmi les autres types d'entretiens RH
2/ Préparer l'entretien professionnel
• Analyse du parcours professionnel et des compétences clés
• Les leviers de motivation du salarié
• Comment favoriser le maintien en poste et l'évolution du salarié ?
• Les étapes clés : de la mise en œuvre à la conduite de l’entretien.
• Préparer l’entretien : passé, présent, futur.
3/ Conduire l'entretien professionnel
• Méthode, outils et support.
• La posture durant l’entretien : écoute active, communication verbale et non verbale
• Points de convergence entre le projet du salarié et celui de l’entreprise.
• Gérer les situations délicates : salarié démotivé, sans projet, projets irréalistes, public senior...
• Le plan d'action
• Le compte rendu