Objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser l'ensemble des facettes de la gestion du personnel
- Identifier les différentes formalités
- Établir les déclarations et les informations obligatoires
- Adopter une méthode de travail efficace
Domaines
Domaine(s)
Gestion ressources humaines
Contenu
Contenu
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Administration du Personnel
- Vue d'ensemble de la gestion du personnel.
- Importance de l'administration du personnel dans l'entreprise.
Cadre Légal et Règlementaire
- Présentation des bases légales et réglementaires.
- Les droits et obligations des employeurs et des employés.
Gestion des Formalités Administratives
- Détail des formalités à l'embauche, pendant le contrat, et à la sortie.
- Exemples pratiques et études de cas.
Déclarations Sociales et Fiscales
- Aperçu des différentes déclarations (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Exercices pratiques sur la réalisation de ces déclarations.
Gestion des Temps et des Absences
- Méthodes de suivi des temps de travail et gestion des absences.
- Utilisation d'outils et logiciels de gestion.
Fiches de Paie
- Composants d'une fiche de paie et lecture.
- Exercices pratiques sur l'établissement des fiches de paie.
Méthodes de Travail Efficaces
- Organisation quotidienne, gestion des priorités.
- Outils et astuces pour une administration efficace.