Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation de formation
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
- Professionnel·le ayant une expérience en établissement prive´ ou public du secteur social et médico-social
- Avoir une experience dans le secteur de la Petite Enfance
- Disposer d'un ordinateur ou tablette et d'une connexion Internet suffisante
Pour qui
- Salarié.e.s en poste de direction d’un EAJE
- Salarié.e.s avec diplôme requis pour accéder à poste de direction d’EAJE
- Salarié.e.s ayant un diplômé pouvant accéder par VAE à un diplômé requis pour accéder à un poste de direction de crèche
- Gestionnaires d’EAJE
- Coordinateur.trice.s Petite Enfance
- Personnel travaillant au sein d’un service Petite Enfance et/ou un EAJE (public et privé)
- Demandeur d’’emploi avec diplôme requis pour accéder à poste de direction d’EAJE ou ayant la capacité par le biais d’une VAE
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Vérifier et a` valider les connaissances, compétences et savoir-faire des professionnels concernés relatifs aux quatre domaines d'activité´ composant la certification à savoir la réglementation, la gestion, le management et la qualité du service
- Permettre l’acquisition de nouvelles compétences pour des directeurs d'établissement de jeunes enfants, des gestionnaires dans l'exercice de leurs fonctions
- Proposer des compétences indispensables au métier de directeurs d’EAJE mais complémentaires aux diplômes obligatoires règlementairement pour accéder au poste
- Adopter une posture de directeur ou gestionnaire d’un établissement d’accueil du jeune enfant dans les démarches institutionnelles
- Maitriser les outils de gestion afin d’assurer la pérennité´ de la structure, les différents modes et la prestation de service unique
- Maintenir la qualité´ de l’accueil au sein des EAJE
- Permettre aux professionnels d’ajouter une plus-value à leur diplôme, acquis par VAE, pour accéder à des postes de direction
- Permettre la sécurisation des parcours professionnels et l’accompagnement des évolutions de carrières
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
- Adopter une posture de directeur ou gestionnaire d’un établissement d’accueil du jeune enfant et garantir la qualité d'accueil en EAJE
- Acquérir des compétences indispensables au métier de directeurs d’EAJE
Domaines
Domaine(s)
Transmission entreprise
Petite enfance
Direction établissement médico-social
Gestion crèche
Contenu
Contenu
1- Maitriser la règlementation, les politiques publiques et participer aux relations avec l’environnement :
- Veiller à la bonne application de la réglementation
- Mobiliser les différentes ressources de l’environnement
- Maitriser les différentes démarches auprès des partenaires institutionnels
- Assurer le suivi du plan d'actions préventif pour l’élaboration des repas en cuisine
- Savoir se maintenir en veille
2- Maitriser la gestion administrative, RH et budgétaire d’un EAJE :
- Identifier et mobiliser les ressources financières internes ou externes pour optimiser la gestion d’une crèche
- Assurer le suivi de la gestion administrative et budgétaire d’un établissement d’accueil du jeune enfant
- •Assurer et gérer les Ressources Humaines
3- Organiser l’activité, manager une équipe pluridisciplinaire et garantir la Qualité de Vie au Travail :
- Mobiliser, motiver et animer des instances de travail en équipe
- Savoir organiser l’activité d’une équipe
- Maitriser le temps et gérer les priorités
- Garantir et développer la Qualité de Vie au Travail
4- Mettre en œuvre une prise en charge qualitative des enfants et des familles :
- • Savoir dimensionner un projet petite enfance cohérent et réaliste
- • Concevoir et à animer un projet en lien avec l’équipe pédagogique, les familles, l’enfant, l’environnement de l’établissement et les partenaires institutionnels
- Piloter et évaluer un projet d’établissement