Bilan de compétences

Le bilan de compétences est structuré conformément aux dispositions du Code du travail et se déroule en trois phases réglementaires.br
1. Phase préliminaire — Analyse de la demande (3 RDV)br
Cette phase a pour objectifs de :br
• analyser la situation professionnelle du bénéficiairebr
• clarifier la demande et les attentesbr
• analyser le parcours professionnelbr
• identifier les contraintes, ressources et prioritésbr
• définir les objectifs du bilan de compétencesbr
• présenter le cadre réglementaire, la méthodologie et le déroulement du bilanbr
• valider l'engagement du bénéficiaire dans la démarchebr
Rendez-vous associés :br
• RDV 1 : Entretien de diagnostic et analyse du parcours professionnelbr
• RDV 2 : Restitution des tests psychométriquesbr
• RDV 3  :  Analyse approfondie des motivations, aspirations et critèresbr
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2. Phase d'investigation — Exploration et structuration des pistes (3 RDV)br
Cette phase vise à :br
• identifier les compétences, connaissances et aptitudes transférablesbr
• analyser les motivations, intérêts professionnels et conditions de travail recherchéesbr
• explorer plusieurs pistes professionnelles cohérentesbr
• définir des critères de choix professionnelsbr
• réaliser des investigations métiers (recherches documentaires et enquêtes terrain)br
• comparer les différentes options professionnellesbr
• structurer progressivement une orientation professionnellebr
Rendez-vous associés :br
• RDV 4 : Élaboration du portefeuille de compétences et identification des scénariosbr
• RDV 5 : Analyse des investigations métiers et comparaison des pistesbr
• RDV 6 :  Analyse des enquêtes métiers et validation de l'orientationbr
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3. Phase de conclusion — Synthèse et plan d'action (2 RDV)br
Cette phase permet de :br
• synthétiser les résultats des phases préliminaire et d'investigationbr
• valider la ou les pistes professionnelles retenuesbr
• formaliser une orientation professionnelle cohérentebr
• définir les modalités de mise en œuvre du projetbr
• élaborer un plan d'action structuré et réalistebr
• formaliser les conclusions du bilan dans un document de synthèsebr
Rendez-vous associés :br
• RDV 7 : Prérequis Validation du projet professionnel et élaboration du plan d'actionbr
• RDV 8 :  Restitution du document de synthèse et bilan de clôture