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10 rue Diderot - 32000 AUCH
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Objectifs de la formation
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Contenu
COMPÉTENCES TRANSVERSES : à définir selon profilbr
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Maîtrise des outils bureautiques - Efficacité professionnelle et personnelle - Efficience relationnelle
- Se réconcilier avec l’orthographe
- Améliorer ses écrits professionnels
- Développer son esprit de synthèse
- Gérer son temps et ses priorités
- Gérer son stress
- Prise de parole : s’exprimer de façon professionnelle
- Faire face aux situations d’agressivité
- Gérer les situations conflictuelles
- Citoyenneté
- Développement durable et Fresque du climat
- Sensibilisation RGPD et sécurisation des données numériques
ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINESbr
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Assurer la gestion administrative du personnelbr
Assurer la gestion des variables et paramètres de paiebr
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humainesbr
br
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINESbr
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Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrièresbr
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnelbr
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel