Bilan de compétences IKIGAÏ Essentiel

Un entretien préalable

• Rendez vous d’information
• Faire connaissance
• Écouter et analyser la demande
• Présenter la teneur d’un Bilan de compétences
• Recueillir les besoins
• Se présenter en tant que consultant

Le RDV réalisé en visio ou en présentiel dans nos locaux est gratuite et sans engagementbr
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1 – UNE PHASE PRÉLIMINAIRE pour permettre

• De confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
• De définir et d’analyser la nature de ses besoins
• De l’informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
• De définir le planning prévisionnel des séances

Un contrat d’engagement illustrera les échanges de cette phase.br
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2 – UNE PHASE D’INVESTIGATION pour permettre

• D’analyser ses sources de motivation et d’envie et de mieux comprendre son fonctionnement
• D’identifier ses compétences, aptitudes et intérêts professionnels et personnels
• D’élaborer un projet et déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle via des recherches documentaires, des enquêtes terrain, et en lien avec les besoins sociétaux

Cette phase d’investigation est découpée en 4 entretiens de 2 heures et sera organisée en fonction de vos disponibilitésbr
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3 – UNE PHASE DE CONCLUSION pour permettre

• De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
• De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation
• De prévoir les étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projet
• De la remise d’un document de synthèse

Cette phase de conclusion est découpée en 2 entretiens de 1 à 2h. Un entretien de suivi à 6 mois sera programmé à l’issue du dernier entretien