Bilan de Compétences

Durée : 24h réparties sur une durée
de 3 à 4 mois.brModules :
br
Phase
préliminaire : Analyse de la demande (2h)br
- analyser
la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ;br
- analyser
le parcours professionnelbr
 br
Phase
d’investigation : Construction et pertinence du projet professionnel (10h)br
- analyser
le parcours et les motivations br
- identifier
et évaluer les compétences, aptitudes et connaissances transférables br
- réaliser
un diagnostic VAE le cas échéant br
- permettre
au bénéficiaire de valoriser ses savoir-être (« soft skills ») et de
développer son niveau de confiance br
- explorer
les valeurs, centres d’intérêtsbr
- élaborer
des hypothèses de pistes professionnellesbr
- repérer
la connaissance par le bénéficiaire des métiers envisagés et du marché de
l’emploi local br
- identifier
les ressources et réseaux professionnels des personnesbr
- évaluer
la capacité au d’adaptation changementbr
- réaliser
la synthèse des atouts et freins du bénéficiaire au regard de ses
possibilités d’insertion et du ou des projet(s) envisagé(s)br
 br
Phase de
confrontation : Validation des hypothèses retenues (10h)br
-
identifier et s’approprier les caractéristiques et les contraintes de la
situation d’emploi visée et du marché du travail sur le bassin d’emploi br
- acquérir
une méthodologie de recherche et de traitement d’informations br
- préparer
des rencontres avec les professionnelsbr
- explorer
l’offre et les modalités  de formations
en cohérence avec les projets  br
- valider
des pistes professionnellesbr
 br
Conclusion :
Rédaction du document de synthèse (2h)br
- élaborer
des stratégies et définir un plan d’actionbr
- valider<