Formation de formateurs

Adopter une posture de formateur orienté participants

• Clari?er le rôle du formateur.
• Prendre en compte les besoins des participants.br
• Apprendre à apprendre
• Activer les 7 clés de la pédagogie.

S'approprier le cahier des charges
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• Préciser les résultats concrets à atteindre.
• Dé?nir les conditions de réussite.br
• Délimiter les contenus nécessaires.
• Dé?nir les objectifs pédagogiques

Scénariser le parcours des apprenants
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• Situer les di?cultés et bien positionner la progression.
• Choisir les modalités pédagogiques les mieux adaptées.
• Varier les techniques pédagogiques pour engager, susciter l'attention, faciliter la compréhension et la projection dans l'action.br
• Intégrer les évaluations.

Élaborer les bons supports pédagogiques, pour le formateur et pour les participants
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• Établir le déroulé de l'animation.
• Concevoir les supports utiles aux participants :br> Exercices, simulations, jeux pédagogiques, grilles d'observation.br> Supports d’aide à la mémorisation et à l’application terrain.br

Animer la formation avec aisance
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• Bien se préparer.
• Sécuriser les participants et susciter leurs engagements.
• Bien utiliser le non verbal.
• Utiliser avec ?uidité les outils de l'animation.br> Utiliser les fonctionnalités d'un outil de classe virtuelle ;br> Tirer le meilleur parti de l'environnement en présentiel.

Maîtriser l’animation des techniques de pédagogie active.
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• Conduire les débrie?ngs d’exercices et les feedback.
• Formation-action : vous êtes "concepteur" et "animateur" pendant la formation, avec un feedback personnalisé.
• Au ?l de vos mises en pratique, et de l'observation des autres, vous progressez en con?ance et en maîtrise des techniques du formateur.

Susciter une dynamique de groupe positive
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• Permettre à chacun de trouver sa place dans le groupe.
• Comprendre la dynamique de groupe.br
• Anticiper et gérer les situations difficiles en formation.

Évaluer les acquis de formation

• Introduire des mo