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28 che de la Flambere - 31300 TOULOUSE
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Objectifs de la formation
Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations pour définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d’activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Contenu
Vous êtes accompagné par un conseiller dédié, sous forme d'entretiens individuels et de travail personnel encadré. Cet accompagnement personnalisé permet d'adapter le contenu, suivant votre situation et vos attentes.
L'organisation du bilan de compétences s'adapte en fonction de vos disponibilités. Le bilan de compétences s'étend en moyenne sur 3 mois afin de laisser mûrir la réflexion.
Le bilan comprend 3 étapes :
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- Bilan personnel (La connaissance de soi : analyse des caractéristiques personnelles, valeurs et motivations)
- Bilan professionnel (Votre histoire professionnelle : analyse de la dynamique de votre parcours professionnel)
- Validation, mise en mouvement (Construction d'un plan d'actions et identification d'un échéancier)
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En plus de votre conseiller référent, vous pouvez bénéficier de regards croisés sur votre projet, avec l'un de nos consultants, en fonction de ses domaines d'expertise.brUn point de suivi est effectué 6 mois après la fin du bilan.
Résultats attendus
Remise au bénéficiaire d'un document de synthèse et des résultats détaillés du bilan