4 sessions disponibles pour cette formation
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48 rue Claude Balbastre - 34070 MONTPELLIER
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Objectifs de la formation
Votre Bilan de Compétences vous permettra, d'analyser vos acquis professionnels et personnels, vos aptitudes et vos motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle, de formation ou de VAE.
Plusieurs choix sont possibles à l'issue du bilan de compétences : projet professionnel, réorientation professionnelle, évolution, mobilité interne, promotion, changement d'employeur(se), formation, démission ou rupture conventionnelle.
L'objectif de ces actions est : soit de préparer une reconversion professionnelle, soit d'évoluer au sein de son entreprise, soit d'élaborer ou vérifier un projet professionnel, le cas échéant de définir un projet de formation.
Le bilan de compétences a pour objectif de redéfinir son projet professionnel en se basant sur une meilleure compréhension de ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et de ses compétences (soft skills, savoir- faire, savoir-être, valeur ajoutée) .
L'objectif est de construire un projet professionnel épanouissant, motivant et réaliste, ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser.
L'approche du bilan de compétences est centrée sur l'humain, l'écoute et l'empathie. Elle fait aussi appel à des techniques d'accompagnement pour passer à l'action et réussir à concrétiser le projet défini.
Contenu
Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases :br br1. Phase préliminaire : analyse de la demandebr• Analyser votre demande et vos besoins d’accompagnementbr• Vérifier que vous êtes impliqué pour réaliser votre bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l’entreprisebr• Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos objectifsbr• Définir conjointement les modalités de déroulement les mieux adaptées à la réalisation de votre bilan : en présentiel (lieu), en distanciel, mixte - les horaires - besoins personnels)br br2. La phase d’investigation : construction et pertinence du projet professionnelbr• Analyser votre parcours professionnel,br• Explorer vos valeurs, besoins, motivations et personnalité, Émotionnel mondialement reconnu,
TEST PROFIL PRO 2 évaluation de la personnalité, intérêts et motivationsbr• Analyser vos compétences : soft skills, savoirs, savoir-faire et savoir-être,br• Test de personnalité, compétences et motivationsbr• Réfléchir autour des métiers et typologies de carrière, explorer des voies d’évolution professionnelle possibles,br• Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinencebr• Élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience
br3. La Phase de conclusion : présentation d’un document de synthèsebr• Vous appropriez les résultats détaillés de la phase d’investigation, l’analyse des compétences professionnelles et personnellesbr• Définir votre projet professionnel, propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnellebr• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnelsbr• Prévoir les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnelsbr• Bénéficier un entretien de suivi avec le prestataire de bilan à 6 mois.
Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse d’une dizaine de pages intitulé : Synthèse du Bilan de compétences vous sera remise à la fin du bilan.
Résultats attendus
Bilan de compétences