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114 Chemin de la Flambère - 31300 TOULOUSE
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Objectifs de la formation
- Développer une posture de leadership efficiente et confiante
- Mieux gérer l’énergie, l’engagement et la motivation de ses équipes
- Gérer et développer la performance
- Maitriser les pratiques clés du Manager-Leader
- Définir son plan d’action personnel
Contenu
- Comprendre les caractéristiquesbret le rôle du Manager-Leader
- Connaitre les
besoins et leviers de motivation de son équipe
- Déterminer son style
de leadership et de communication
- Définir ses attentes,
les objectifs et manager la performance
- Savoir-faire
confiance, déléguer et responsabiliser
- Mettre en œuvre le
changement des postures et des pratiques
- Gérer son énergie et
son attitude de leader
- Le feedback, outil
fondamental du leadership
- Le coaching de
performance
- Construction de son
plan d’action personnel
br
- Kit pédagogique et
boite à outils
Résultats attendus
Développer une posture de leadership efficiente et confiante