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Bilan de compétences -  transition professionnelle 100% en Ligne - Formation

Type de formation
 Formation continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Habilitation
CPF eligible
 Eligible CPF
 Formation entièrement à distance

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Plan d'action concret d'un projet d'évolution ou reconversion professionnelle - décliné en étapes claires - suivi post bilan à 6 mois

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Bilan de compétences individualisé 100% en ligne par visioconférence : 

Le bilan de compétences est un bon tremplin dans un projet de reconversion, de transitions professionnelles ou de mobilités professionnelles. Il permet de faire un choix éclairé également dans le cadre d'un projet de formation ou d'évolution.

Le bilan de compétences a plusieurs objectifs principaux:

  1. Analyser ses compétences pendant un bilan de compétences : Évaluer ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.
  2. Définir un projet professionnel: Clarifier ses objectifs de carrière et, si nécessaire, élaborer un projet de formation.
  3. Utiliser ses atouts: Valoriser ses compétences comme outil de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

En plus de ces objectifs classiques, un bilan de compétences peut aussi aider à gagner en confiance, à surmonter ses peurs et à se lancer dans de nouveaux projets.
Durée du bilan de compétences  : 24 heure sur 3 mois - dont 14heurs d'entretiens individuels et 10 heurs de travail personnel

Tarif  du bilan de compétences : 2200€

Domaines

Domaine(s)
Bilan professionnel

Contenu

Contenu

Programme du bilan de compétences:

  1. Phase préliminaire:

    • Entretien initial pour comprendre les attentes et les besoins.
    • Définition des objectifs du bilan.
  2. Phase d'investigation:

    • Analyse du parcours professionnel et personnel.
    • Identification des compétences, aptitudes et motivations.
    • Tests et questionnaires (personnalité, compétences, etc.).
    • Enquêtes métiers pour explorer des secteurs et métiers envisagés.
  3. Phase de conclusion:

    • Élaboration d'un projet professionnel réaliste.
    • Définition d'un plan d'action détaillé (reconversion, évolution professionnelle, recherche d'emploi, etc.).
    • Rédaction d'un document de synthèse.
  4. Suivi:

    • Evaluation post bilan pour le suivi du projet professionnel à 6 mois

La durée totale est  de 24 heures, réparties sur 10 à 14 semaines

Dont 14 heures d'entretiens individuels de face à face en visioconférence et 10 heures de travail personnel