Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
Prérequis de la formation
Compétences en communication orale et
écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés
spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu.
En bureautique : Maitriser les
bases WORD et Power Point.
Diplôme
Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
Objectifs de la formation
Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Objectifs de sortie
Secteurs d'activités et types d'emploi accessibles par le détenteur du titre :
Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, Maisons de l'emploi, plans locaux pour l'insertion et l'emploi, Missions Locales, Cap Emploi, centres d'information sur les droits des femmes et des familles?
Le secteur de l'économie sociale et solidaire : structures d'insertion par l'activité économique (associations intermédiaires, ateliers et chantiers d'insertion, entreprises d'insertion, entreprises de travail temporaire d'insertion, régies de quartiers), groupement d'employeurs par l'insertion et la qualification, associations à finalité d'insertion sociale et professionnelle.
Le secteur privé : entreprises de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.
Le secteur du social, médico-social : Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, résidences à caractère social, Centres d'Accueil de Demandeurs d'Asile, Etablissements et services d'aide par le travail, Entreprises Adaptées.
- conseiller en insertion professionnelle ;
- conseiller en insertion sociale et professionnelle ;
- conseiller en évolution professionnelle ;
- conseiller emploi formation ;
- conseiller à l'emploi ;
- chargé relation entreprise ;
- chargé d'accompagnement social et professionnel ;
- chargé de projet d'insertion professionnelle ;
- accompagnateur socioprofessionnel.
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les
bases d’un diagnostic partagé :
- Veille informationnelle, technique et
prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Information et orientation d’une
personne ou d’un groupe vers des ressources, desservies dématérialisés, des mesures en matière d’insertion
- Entretien, analyse de la demande et
identification des besoins de la personne Prévention et gestion des conflits
- Identification des acteurs de son
territoire et mobilisation d’un réseau de partenaires - Traitement administratif et les écrits professionnels liés à
l’activité
- Analyse de sa
pratique professionnelle
? Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion
sociale et professionnelle :
-
Contractualisation d’un parcours d’insertion
- Conduite
d’entretiens centrés sur la personne
- Accompagnement
à l’élaboration du projet professionnel
- Accompagnement
à la réalisation du projet professionnel
- Conception d’un
atelier thématique
- Préparation et
l’animation d’ateliers thématiques
- Analyse de sa
pratique professionnelle
? Module 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs
pour favoriser l'insertion
professionnelle :
- Méthodologie de
projet appliquée à la prospection
- Données
socio-économiques territoriales
- Analyse d’un
emploi - réglementation relative à la non-discrimination dans l’emploi
- Appui technique
aux employeurs
-
Contractualisation d’étapes dans la collaboration avec une entreprise
- Intégration d’un salarié dit spécifique dans
l’entreprise
Période
en entreprise