Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

En conformité avec le référentiel de certification du ministère chargé de l'emploi, le résultat attendu est celui de l'obtention du titre professionnel de niveau V d'Agent Technique de Déchetterie

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

L'action concerne les candidats demandeurs d'emploi munis d'une prescription Pôle Emploi, Conseil Général, MLOA, CIDFF ou Cap Emploi. Des pré-requis en termes de savoirs de base (expression écrite et orale mathématiques, capacités relationnelles) sont exigés. Voir paragraphe ci-dessous.

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Il s'agit de permettre au candidat/stagiaire, à partir d'une approche théorie/pratique, d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper les fonctions d'agent technique de déchetterie. Le candidat/stagiaire doit être capable : - d'assurer en sécurité la qualité du tri des apports dans une déchetterie - d'assurer une relation de service dans le cadre réglementaire d'une déchetterie - de maintenir la déchetterie en capacité de fonctionner

Domaines

Domaine(s)
Gestion déchet

Contenu

Contenu

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:49h
Les contextes réglementaires et les acteurs des politiques européenne, nationale et territoriale des déchets##Notion de déchet, partage des compétences (qui fait quoi?), acteurs, cadre juridique : pour quels enjeux, avec quels niveaux de contraintes légales et pour quels résultats ?##Les filières réglementées :##Par l'Europe##- Les emballages ménagers##- Les Equipements Électriques et Électroniques##- Les fluides frigorigènes fluorés##- Les médicaments##- Les piles et accumulateurs##- Les véhicules hors d’usage##Nationalement##- Les papiers graphiques##- Les pneumatiques##- Les textiles d’habillement, linge de maison, chaussures##- Les bouteilles de gaz##- Les déchets diffus spécifiques (produits chimiques)##- Les déchets d’activités de soins à risques infectieux##- L’ameublement##Quelle répercussions sur le fonctionnement des déchetteries ?

Module N°02 Module de formation Volume Horaire:105h
- identification et triage des déchets entrant dans une déchetterie : connaître et identifier la nature des différents apports##- orientation de l'usager vers les différentes zones de collecte dédiées : connaître la spécificité des différentes zones de collecte##- savoir contrôler la bonne exécution du tri : la posture de l'agent vis à vis de l'usager.##- veiller à la préservation sécuritaire des usagers lors des opérations de dépôt des déchets : posture professionnelle de l'agent##- préparer certains déchets en vue d'un traitement ultérieur : connaître les déchets dangereux des ménages.

Module N°03 Module de formation Volume Horaire:105h
- contrôler l’accès des usagers sur le site : les types d'usagers (particulier/ professionnel/prestataires etc.)##- garantir la sécurité du site et celle des usager : formation Incendie et SST##- gérer les relation avec les personnes présentes sur le site : communication orale professionnel, gestion de conflits

Module N°04 Module de formation Volume Horaire:105h
- préparation et contrôle de l'enlèvement des déchets dangereux :##identifier la dangerosité des produits et respecter les règles de sécurité##- assurer la rotation des conteneurs de collecte en toute sécurité et de façon optimale. Relation avec les partenaires extérieurs, gestion administrative des flux.##- gérer et contrôler l'état de l'enceinte de la déchetterie. Travaux de nettoyage et de petite maintenance (peinture, taille et tonte des végétaux).##- réalisation des tâches administratives nécessaires à l'exploitation du site. Journaux de bord, mains courantes etc.

Module N°05 Module de formation Volume Horaire:105h
connaître et appliquer la règle des 4 R : Réduction, Réemploi, Réutilisation, Recyclage##connaître les métiers de la ressourcerie :définition et mode d'emploi##- réaliser des meubles à partir de palettes en bois##- réaliser des meubles à partir de cartons d'emballage

Module N°06 Module de formation Volume Horaire:35h
Accompagnement##- à la rédaction du dossier professionnel (DP)##- à la recherche de stage##- à la rédaction de lettre de motivation et CV##- à la préparation de l'entretien d'embauche et l'entretien avec le jury d'examen##- à l'utilisation des NTIC (réseaux sociaux professionnels, plateforme pole emploi etc.)##- à l'acquisition d'une culture digitale (les usages et les bonnes pratiques)