Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Manager du développement des Ressources Humaines, titre enregistré au RNCP au niveau 7
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier de manager du développement RH ou de DRH dans tous types d'entreprises et valider un diplôme bac +5
Titulaire d'un bac +2 en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 3 ans
Titulaire d'un bac +3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans
Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Diplôme
Diplôme
Diplôme
Manager du développement des ressources humaines
Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur (Niveau 7)
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Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Auditer les politiques sociales et managériales
- Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
- Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
- Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
- Promouvoir et accompagner le changement
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
- Manager du développement des Ressources Humaines H/F
- Directeur des Ressources Humaines H/F
- Responsable des Ressources Humaines H/F
- Consultant expert RH H/F
Métier(s) associé(s)
Métier(s) associé(s)
Métier
Métier
Management des ressources humaines
Code ROME
M1503
Domaines
Domaine(s)
Ressources humaines
Contenu
Contenu
1ère année :
- Contribuer à la gouvernance sociale
- Optimiser la performance de la fonction RH
2ème année :
- Auditer les politiques sociales
- Développer les politiques sociales par la négociation collective
1ère et 2ème année :
- Certifier ses compétences de Manager du développement des RH
- Développer ses pratiques professionnelles