Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Accueillir les personnes pour analyser leurs demandes et établir un diagnostic partagé, informer sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés, exercer une veille informationnelle et prospective pour adapter son activité au public et au contexte, travailler en équipe et en réseau pour répondre aux besoins des personnes accueillies, réaliser le traitement administratif dans un environnement numérique, accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, contractualiser et suivre leur parcours d'insertion professionnelle, aider à l'élaboration et à la réalisation des projets professionnels, concevoir et animer des ateliers thématiques pour favoriser l'insertion professionnelle, analyser sa pratique professionnelle, mettre en œuvre une offre de services aux employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle, déployer des actions de prospection avec les employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle, fournir un appui technique aux employeurs en matière de recrutement, faciliter l'intégration et le maintien des salariés dans leur environnement professionnel, et inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Prérequis de la formation
L'une et/ou les deux conditions suivantes sont requises : ? Titulaire d’un niveau BAC ou un titre de niveau 4 ? ou bien avoir au moins un (1) an d’expérience professionnelle cumulée en rapport direct avec le titre visé
Disposant d’une connexion internet et d’un ordinateur portable durant toute la période de formation
Diplôme
Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
Objectifs de la formation
Le titulaire de la certification doit être capable de :
- ? Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- ? Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
- ? Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- ? Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- ? Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- ? Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
- ? Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- ? Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- ? Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- ? Accompagner la réalisation des projets professionnels
- ? Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
- ? Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- ? Analyser sa pratique professionnelle
- ? . Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- ? Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion
- professionnelle
- ? Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- ? Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- ? Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Objectifs de sortie
Les types d'emplois accessibles sont les suivants :
- Conseiller en insertion professionnelle
- Conseiller en insertion sociale et professionnelle
- Conseiller emploi formation
- Conseiller à l'emploi
- Chargé d'accompagnement social et professionnel
- Chargé de projet d'insertion professionnelle
- Accompagnateur socioprofessionnel
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Bloc 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ;
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ;
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
Bloc 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre la personne dans son parcours d'insertion professionnelle ;
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ;
- Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ;
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ;
- Analyser sa pratique professionnelle.
Bloc 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle ;
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
- Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant)
- Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.