Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Manager d'entreprise ou de centre de profit
Prérequis de la formation
Candidats certifiés niveau 6 ou titulaires d’un BAC +3 pour intégrer la première année ou d’un BAC+4 pour intégrer directement en deuxième année, ou par une expérience professionnelle significative.
Diplôme
Manager d'entreprise ou de centre de profit
Objectifs de la formation
Le (la) titulaire est capable de :
- Concevoir et suivre la stratégie générale de l’entreprise
- Piloter le développement international de l’entreprise
- Manager la transformation digitale de l’entreprise
- Manager le comité de direction
- Manager un projet ou des équipes projets
- Analyser et évaluer l’entreprise
- Reprendre une entreprise
- Céder une entreprise
- Mesurer la performance et la rentabilité de l’entreprise
- Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise
- Mettre en œuvre et suivre le contrôle de gestion et l’audit budgétaire
- Mettre en œuvre la stratégie fiscale de l’entreprise
- Administrer et gérer les ressources humaines
- Développer les ressources humaines
- Gérer les relations sociales
- Définir et développer la stratégie marketing
- Définir la politique de communication
- Définir et développer la stratégie commerciale
- Manager les opérations de commerce international
- Manager les équipes à l’international
-Contrôler la gestion de production
- Suivre et contrôler la politique d’achat
- Accompagner une ou plusieurs certifications qualité
Objectifs de sortie
Secteurs d'activité et métiers visés :
Tous les secteurs (banques, assurance, immobilier, audit et conseil, services divers aux entreprises, distribution généraliste et spécialisée, commerce de gros, industries (notamment agroalimentaire, hygiène et beauté, textile et habillement, meubles et équipements, automobile).
- Responsable d'un centre de profit
- Créateur ou repreneur d'entreprise
- Contrôleur de gestion
- Responsable administratif et financier
- Responsable ressources humaines
- Responsable commercial (France ou international)
- Responsable marketing et communication
- Chef de produit
- Responsable suply chain
Métier(s) associé(s)
Direction de petite ou moyenne entreprise
Management des ressources humaines
Domaines
Contenu
Les activités du manager d'entreprise ou de centre de profit s'articulent autour de 7 bloc de compétences :
Bloc de compétences direction générale
- Projet diagnostic stratégique (digital, financier, ressources humaines, marketing, RH)
- Diagnostic RSE
- Approche stratégique de l’entreprise
- Mise en œuvre de la stratégie
- Management des équipes
- Conduite du changement
- Stratégie internationale & digitale (Marketing digital)
Bloc de compétences : Management de la transmission-reprise d’entreprise
- Contexte & sélection d’une cible
- Audit interne, évaluation & valorisation
- Montage juridique, fiscal & financier
- Stratégie des opérations de regroupement
- Psychologie et négociation cédant / repreneur
Bloc de compétences : Management de la fonction administrative et financière
- Politique financière
- Choix des investissements
- Contrôle de gestion
Bloc de compétences : Management des ressources humaines
- Développement RH
- Stratégie RH
- Gestion des IRP
Bloc de compétences : Management de la fonction marketing – communication
- Stratégie marketing
- Stratégie de communication
Bloc de compétences : Management de la fonction commerciale en France et à l’étranger
- Stratégie commerciale
- Approche et stratégie grands comptes
- Commerce et logistique internationale
- Manager les équipes à l’international
Bloc de compétences : Management des opérations de l’entreprise – supply chain
- Production et systèmes d’information
- Achats et supply chain
- Certification qualité