Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Faire le point sur ces compétences afin de trouver un emploi, créer ou reprendre une activité professionnelle
Prérequis de la formation
Aucun
Objectifs de la formation
·
mettre à jour et valoriser vos savoirs, savoir-être et savoir-faire,
·
identifier et s'appuyer sur vos forces, vos atouts,
·
valoriser vos formations et expériences,
·
découvrir de nouvelles opportunités,
·
définir un projet professionnel réaliste et adapté au marché
du travail,
·
développer ses capacités d’orientation professionnelle et
disposer d’une méthodologie et d’outils pour poursuivre seul ses démarches dans
le prolongement du bilan de compétences
Objectifs de sortie
Retrouver un emploi
Evoluer dans son emploi
Créer une entreprise
Reprendre une entreprise
Domaines
Contenu
Le bilan de compétences repose sur une
démarche en 3 étapes :
Première phase : Préliminaire
Définition des OBJECTIFS que le
bénéficiaire souhaite atteindre, les questions auxquelles il souhaite avoir
réponse.
Cette approche permet de préciser le T.
Elle permet aussi de mettre en place la
procédure la mieux adaptée à chaque cas spécifique.
Des tests et d'autres outils affinent
la connaissance du profil du bénéficiaire. Le livret d’Accompagnement vous est
remis lors de la première séance.
Deuxième phase : Investigation
·
L’analyse du parcours professionnel.
·
L’identification des compétences
acquises et savoir-faire dans les domaines personnels et professionnels et le
cas échéant l’évaluation des connaissances générales. On définit ainsi avec la
personne un PORTEFEUILLE DE COMPÉTENCES.
·
L’évaluation des aptitudes et du
potentiel d’évolution, points forts et des points à travailler.
·
L’analyse des motivations et intérêts
et du système de valeurs.
·
L’étude des différents aspects de la
personnalité, en particulier le système d’aspirations, sphère relationnelle,
mode de fonctionnement au travail etc...
On établit ainsi une véritable « cartographie
» des éléments caractérisant la personne dans son approche du travail.
Troisième phase : Conclusion
Au cours de cette phase le ou les
projets sont finalisés et formalisés. Un choix réaliste est retenu et un Plan
d'Action est déterminé.
Les outils (CV, lettre,..) sont validés
et les moyens (argumentaire,…) sont définis.
La
synthèse confidentielle et personnelle est remise au bénéficiaire en mains
propres lors du dernier entretien.