Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Dossier de synthèse du bilan - Attestation de présence
Prérequis de la formation
Aucune connaissance requise.
Objectifs de la formation
-
Parcours à destination de tou(te) salarié(e) à la recherche de son potentiel afin de trouver sur quel parcours s’orienter pour redonner du sens à son activité professionnelle et sa vie personnelle. La spécificité de cet accompagnement repose sur une phase importante d’introspection qui favorise l’émergence de son potentiel grâce à une écoute empathique, bienveillante et l’accueil inconditionnel de ses états d’être, favorisant la levée de certains blocages émotionnels, dans un cadre sécurisé et respectueux de son rythme.
- Faire le point sur son parcours professionnel
- Explorer ses aptitudes, compétences, talents, motivations
- Déterminer domaines d’activités, métiers, parcours de formation
- Construire un projet professionnel cohérent
Objectifs de sortie
- Explorer son potentiel afin de trouver une activité professionnelle qui ait du sens
- Explorer ses blocages émotionnels qui entravent le parcours vers le changement
- Faire le point sur son parcours professionnel
- Explorer ses aptitudes, compétences, talents, motivations
- Déterminer domaines d’activités, métiers, parcours de formation
- Construire un projet professionnel cohérent
Domaines
Contenu
Phase préparatoire (Anamnèse) :
- Analyser et définir ses besoins d’accompagnement à la transition professionnelle
- Prendre l’engagement d’entreprendre la démarche
- Connaître le contenu et le déroulement de l’accompagnement
PHASE D’INVESTIGATION
- Ligne de vie
- Blason
- Synthèse ligne de vie
- Synthèse blason
- Tests - Travail à la maison : pour chaque expérience professionnelle, ce que j’ai aimé, ce que je n’ai pas aimé, les compétences que j’ai développées.
- Inventaire profil, forces, IM, talents, compétences, limites, valeurs, intérêts professionnels
- Carte mentale de l’ensemble de ses parcours de vie, compétences, talents, limites, enjeux, aspiration
- Travail sur ses limites afin de lever les blocages potentiels.
- Emergence domaines d’activités possibles : recherche de métiers - Chez soi, explorer les différents métiers pour lesquels il y a un intérêt et sélectionner ceux retenus
- Synthèse métiers sélectionnés et enquête métiers.
PHASE DE CONCLUSION
- Métier retenu et faisabilité du projet : avantages/inconvénients, contraintes, formations possibles, validation du projet.
- Business Model plan de tous les éléments à prendre en compte pour mon projet.
- Document de restitution final et plan d’action
