Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Dossier de synthèse du bilan - Attestation de présence

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Aucune connaissance requise.

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation
  • Parcours à destination de tou(te) salarié(e) à la recherche de son potentiel afin de trouver sur quel parcours s’orienter pour redonner du sens à son activité professionnelle et sa vie personnelle. La spécificité de cet accompagnement repose sur une phase importante d’introspection qui favorise l’émergence de son potentiel grâce à une écoute empathique, bienveillante et l’accueil inconditionnel de ses états d’être, favorisant la levée de certains blocages émotionnels, dans un cadre sécurisé et respectueux de son rythme.

  • Faire le point sur son parcours professionnel
  • Explorer ses aptitudes, compétences, talents, motivations
  • Déterminer domaines d’activités, métiers, parcours de formation
  • Construire un projet professionnel cohérent 

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

- Explorer son potentiel afin de trouver une activité professionnelle qui ait du sens
- Explorer ses blocages émotionnels qui entravent le parcours vers le changement
- Faire le point sur son parcours professionnel
- Explorer ses aptitudes, compétences, talents, motivations
- Déterminer domaines d’activités, métiers, parcours de formation
- Construire un projet professionnel cohérent 

Domaines

Domaine(s)
Développement professionnel et personnel
Orientation professionnelle
Bilan professionnel

Contenu

Contenu

Phase préparatoire (Anamnèse) :

  • Analyser et définir ses besoins d’accompagnement à la transition professionnelle
  • Prendre l’engagement d’entreprendre la démarche
  • Connaître le contenu et le déroulement de l’accompagnement

PHASE D’INVESTIGATION

  1. Ligne de vie
  2. Blason
  3. Synthèse ligne de vie
  4. Synthèse blason
  5. Tests - Travail à la maison : pour chaque expérience professionnelle, ce que j’ai aimé, ce que je n’ai pas aimé, les compétences que j’ai développées.
  6. Inventaire profil, forces, IM, talents, compétences, limites, valeurs, intérêts professionnels
  7. Carte mentale de l’ensemble de ses parcours de vie, compétences, talents, limites, enjeux, aspiration
  8. Travail sur ses limites afin de lever les blocages potentiels.
  9. Emergence domaines d’activités possibles : recherche de métiers - Chez soi, explorer les différents métiers pour lesquels il y a un intérêt et sélectionner ceux retenus
  10. Synthèse métiers sélectionnés et enquête métiers.

PHASE DE CONCLUSION

  1. Métier retenu et faisabilité du projet : avantages/inconvénients, contraintes, formations possibles, validation du projet.
  2. Business Model plan de tous les éléments à prendre en compte pour mon projet.
  3. Document de restitution final et plan d’action