Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Titre professionnel assistant ressources humaines
Prérequis de la formation
Avoir un niveau Bac ou un diplôme/titre équivalent ou bien avoir une expérience significative dans le secteur
Diplôme
Titre professionnel assistant ressources humaines
Objectifs de la formation
L'assistant(e) ressources humaine :
- assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
- participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié
- participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
- favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Objectifs de sortie
L'assistant(e) ressources humaines exerce dans tous types de structures telles que les entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité.
Les types d'emplois accessibles sont les suivants :
- assistant(e) RH
- assistant(e) formation
- assistant(e) recrutement
- assistant(e) RH et paie
- chargé(e) des ressources humaines
Métier(s) associé(s)
Développement des ressources humaines
Domaines
Contenu
Module 1 : Assurer les misions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs Ressources Humaines
Module 2 : Contribuer au développement des Ressources Humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personne