Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Définir et mettre en oeuvre un projet professionnel et/ou de formation (reconversion, évolution, création d'entreprise, VAE, ...)

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Il n'y  a pas de prérequis pour accéder à cette action de formation. Notre équipe vous propose un entretien préalable d'information gratuit vous permettant d'approfondir les objectifs du bilan de compétences, son contenu d'accompagnement, sa durée et les méthodes utilisées.Cet entretien doit également vous permettre de mesurer à la fois l'intérêt et la pertinence de mettre en œuvre cette démarche.
Les salariés du secteur privé ou public, les demandeurs d'emplois et les travailleurs non salariés peuvent mobiliser un bilan de compétences.

Diplôme

Diplôme

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie
professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos
motivations. Êtes-vous pleinement satisfaits de votre vie
professionnelle ? Quels changements opérer pour vous sentir plus épanoui ? Existe-t-il un métier qui vous attire, mais que vous n’avez pas osé
envisager jusqu’à présent ou que vous ne savez pas comment vous y prendre ? Quels ajustements devriez-vous procéder pour
trouver le juste équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie
personnelle ? Le bilan de compétences vous permet de répondre à ces
questions.

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Définir un projet professionnel réaliste et réalisable, le cas échéant, un  projet de formation. Une feuille de route permet au bénéficiaire de mettre en œuvre son projet et d'en faciliter sa réussite.

Métier(s) associé(s)

Domaines

Domaine(s)
Accompagnement vers emploi
Orientation professionnelle
Bilan professionnel
Conseil insertion professionnelle
Technique orientation professionnelle

Contenu

Contenu

Un bilan de compétences se décompose en trois phases:

Phase préliminaire

La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :

  • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
  • Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan

Phase d'investigation

La
phase d'investigation permet au bénéficiaire soit de construire son
projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une
ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion

La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :

  • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • Prévoir
    les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la
    possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de
    bilan de compétences.

Cette phase se termine par la
présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse, établi par
l'organisme prestataire. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire
des résultats détaillés et du document de synthèse. Ils ne peuvent être
communiqués à un tiers qu'avec son accord.

Sessions