Prérequis et objectifs
Résultats attendus
BTS Gestion de la PME
Prérequis de la formation
- Baccalauréat professionnel (Gestion-Administration ; Accueil relation
clients et usagers) - Baccalauréat STMG
- Baccalauréat général
Diplôme
Objectifs de la formation
- Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
- Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
- Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
- Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)
Objectifs de sortie
Le BTS a pour objectif l'insertion
professionnelle mais une poursuite d'études est envisageable en licence
professionnelle (management et gestion des organisations, métiers de la
GRH, gestion des achats et des approvisionnements, métiers de la
communication), en cycle LMD, en grande école ou en école spécialisée par le
biais des concours et admissions parallèles.
Objectifs :
- Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par
l'implication dans la gestion des relations avec les clients et
fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou
encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
de la PME). - Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de
la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son
environnement (participer à la gestion des risques de la PME). - Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources
humaines (gérer le personnel et contribuer à la gestion des
ressources humaines de la PME). - Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par
l'amélioration de son organisation. - Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de
l'activité par la production d'informations et la mise en place
d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le
développement de la PME).
Débouchés :
La polyvalence liée à la gestion de la
PME impose aux titulaires du diplôme d’avoir une vision globale de l’activité
et de l’environnement de la PME, d’inscrire leur action dans le respect de sa
culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs
responsabilités et de rendre compte de leur action à la direction.
Grâce à leur polyvalence, les titulaires
du diplôme disposent de moyens pour évoluer dans un large spectre de métiers et
de responsabilités. La définition de leur emploi pourra évoluer vers un nombre
croissant d’activités déléguées en fonction de leur expérience, de leurs
compétences et de leurs qualités personnelles.
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Enseignements généraux :
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère
- Culture économique juridique et managériale, et CEJM appliquée au BTS
GPME
Enseignements professionnels :
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Communication
- Ateliers de professionnalisation
Enseignements facultatifs :
- Langue vivante 2