Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Titre professionnel de niveau III (BTSDUT) de conseillerère en insertion professionnelle.Le certificat TOSA Digital.Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première expérience de l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat.Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu.Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet.

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

Domaines

Domaine(s)
Conseil insertion professionnelle

Contenu

Contenu

 La formation se compose de 10 modules, complétés par 1 période en entreprise. Module 1. Cursus Fundations : Accueil administratif, découverte de l'entreprise ELOCE et du système pédagogique, co-construction du contrat de formation (10 jours). Module 2. Usages Professionnels du numérique : L'utilisation de plateforme et d'outils de communication de travail collaboratif- la recherche d'information, gestion et traitement des données - la publication sur les réseaux sociaux - la création de contenu - la sécurité des équipements, des communications et des données (3 jours). Module 3. Coping et capital confiance : Le concept de stress, ses mécanismes : lien entre stress et performance - les principales sources de stress - les stratégies de coping et de capital confiance - les outils essentiels à la gestion du stress - La définition de son propre programme de gestion du stress - la prise de conscience de ses émotions et affirmation de ses pensées, ses valeurs (3 jours). Module 4. Coaching Communication : les codes et valeurs fortes de l'entité - son image professionnelle - sa communication professionnelle (3 jours). Module 5. Mind Mapping : l'apprentissage et la mémorisation - le pilotage de son quotidien : optimiser son temps - La prise de notes efficaces - La production et la formalisation d'écrits professionnels - La conduite de projets : décider, atteindre un objectif (3 jours). Module 6. Stratégies Cognitives et Méta-Cognitives : Stratégies cognitives : Techniques d'encodage et de traitement de l'information - Stratégies méta-cognitives : Evaluer ses propres stratégies cognitives (3 jours). Module 7. Job Cible 2.0 : profil personnel et professionnel - l'identité numérique - les outils - business conférence et web conférence avec des professionnels (2 jours). Module 8. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé : veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte – information et orientation d'une personne ou d'un groupe vers des ressources, desservices dématérialisés, des mesuresen matière d'insertion – entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne – prévention et gestion des confl