Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

- Identifier ses compétences professionnelles et personnelles. - Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise. - Valoriser ses atouts, construire un argumentaire. - Engager une formation ou une VAE.

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Aucun prérequis

Diplôme

Diplôme

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d'action qui s'inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d'action qui s'inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.

Objectifs attendus en sortie de formation:
- Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
- Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
- Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.
- Engager une formation ou une VAE.

Domaines

Domaine(s)
Bilan professionnel

Contenu

Contenu

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
- Phase d'accueil et de contractualisation du bilan de compétences
- Phase d'investigation
- Phase de conclusion
Il se déroule sur une durée de 24 heures étalée sur une période de 6 à 8 semaines.

Sessions