Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Bilan de compétences Happy Boulot

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, chef d entreprise, autoentrepreneur, demandeur d emploi, le bilan de compétence, c est possible !

Diplôme

Diplôme

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Le bilan de compétences avec Happy Boulot c est (re)donner du sens à votre carrière et entamer une démarche de réflexion d évolution ou de changement.

C'est construire un projet professionnel qui fait sens pour vous, motivant, en cohérence avec votre personnalité, vos valeurs profondes, vos besoins spécifiques, vos aspirations, vos potentiels et les réalités du monde professionnel

Il vous permet de faire le point sur votre parcours et vos potentiels, évaluer vos compétences personnelles et professionnelles, en prenant en compte vos aptitudes et motivations.

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

A l'issue de cette formation vous aurez défini un projet d'évolution, de changement ou de formation réaliste et réalisable adapté à votre personnalité et au marché du travail. Vous aurez une confiance en vous renforcée, des objectifs clairs, des atouts et des points de vigilance listés pour mener à bien vos projets. Vous aurez acquis la méthodologie, les outils et l'autonomie pour vous donner toutes les chances de réussir vos projets futurs.

Domaines

Domaine(s)
Bilan professionnel

Contenu

Contenu

Le bilan de compétence c'est prendre le temps de faire le point sur sa situation actuelle puis ensuite envisager le futur avec sérénité, enthousiasme et dynamisme, c'est construire un projet réaliste et réalisable et passez à l'action, se lancer

Il se déroule en trois phases : Phase préliminaire : Nous identifions ensemble vos besoins et vos objectifs. Nous déterminons le format le plus adapté à votre situation ainsi que les modalités du déroulement du bilan

Phase d'investigation :

Etape 1# Il s'agit dans cette phase de repartir de soi et mieux se connaître : Identifier et cerner vos besoins profonds, vos envies, vos valeurs éthiques, vos qualités humaines, vos motivations réelles, vos priorités, vos croyances et vos doutes. Identifier vos équilibres de vie et repérer les indicateurs de réussite au changement

Etape 2# Mettre en relief les éléments de votre parcours qui serviront à la construction d'un projet professionnel. Faire le point sur vos réalisations professionnelles et extra-professionnelles, élaborer votre cartographie des compétences techniques, opérationnelles et relationnelles. Prendre en compte vos désirs profonds de réalisation professionnel (valeurs au travail, critères de satisfaction et d'épanouissement, aspirations, motivations et sens que vous donnez au travail)

Etape 3# Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle, élaborer plusieurs scénarios en cohérence avec votre personnalité, acquérir une visibilité sur les projets identifiés, faire un choix qui vous correspond

Etape 4# Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet, définir un plan d'actions, un planning de réalisation et de suivi pour atteindre vos objectifs

Phase de conclusion : Définir une stratégie d'objectifs pour une mise en action rapide et vous transmettre un document de synthèse personnel

C est pas terminé !

6 mois après le Bilan de compétences nous reprenons contact avec vous pour faire le point de votre projet, de vos réussites ou éventuels blocages pour un accompagnement complet à votre réussite

Sessions