Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Licence
Prérequis de la formation
Baccalauréat ou équivalent
Diplôme
Objectifs de la formation
Compétences à l'issue de la formation :
- Raisonnement et analyse juridiques
- Culture juridique et générale
- Maitrise des techniques d'expression écrite et orale
- Autonomie et organisation du travail
- Connaissances linguistiques et numériques
- Expérience préprofessionnelle
Objectifs de sortie
Assistant de gestion du personnel,
Assistant juridique
Négociateur immobilier
Syndic (immobilier),
Responsable administratif et de gestion du personnel
Chargé d'études ou de mission en ressources humaines, en droit social
Rédacteur juridique
Métier(s) associé(s)
Sécurité publique
Domaines
Contenu
Appui à la gestion des ressources humaines
Assistance au responsable d'une unité dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel.
Conseil et assistance juridique aux responsables hiérarchiques.
Suivi des documents ou des déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
Mise en application de réglementations dans les dispositifs internes
Exploitation et analyse des informations liées à l'un des services de l'entreprise (paie, financier, comptable, juridique), synthèse.
Veille réglementaire et juridique
Repérer dans un texte juridique les concepts fondamentaux du droit interne, du droit européen et du droit international, et les replacer dans une dimension historique.
Se servir aisément des fondements de l'analyse juridique pour lire un texte juridique et une décision de justice, identifier les règles de droit applicables, la qualification juridique des faits et les modalités de contrôle.