Apprentissage

Fiche descriptive Apprentissage

Pour qui ?

  • Jeunes de 16 à 26 ans  (15 ans minimum au cours de l’année civile et au maximum 26 ans. Ces limites d’âge sont applicables à l’entrée en apprentissage, l’essentiel est d’avoir signé son contrat d’apprentissage avant de fêter ses 26 ans. (dérogations possibles à la limite d’âge supérieure)
  • Personnes en situation de handicap sans condition d’âge

 Quelles Formations ?

  • Formation en alternance pour aboutir à une qualification professionnelle :
    • une partie théorique et générale se déroule en CFA (Centre de Formation par Apprentissage)
    • une partie pratique se déroule en entreprise.
    • Cette formation est validée par l’obtention d’un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique

Ainsi l’apprentissage permet d’acquérir :

  • un diplôme tout en étant rémunéré
  • une expérience professionnelle et bénéficier d’une bonne insertion professionnelle

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Ce qui est financé ?

  • Région :
    • Coûts pédagogiques (CFA)
    • Prise en charge sous condition de tout ou partie de l’équipement individuel nécessaire aux apprenti(es) de 1ere année.
    • Aide possible dans certains cas à la restauration et à l’hébergement
    • Aides aux transports cartes d’abonnement « Kartatoo » et 50 % de réduction sur TER
    • Aide au permis de conduire sous condition
  • La rémunération est versée par l’employeur selon un barème calculé en pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge de l’apprenti(e) et de sa progression dans le cycle de formation.